Karriere bei Ktm

Steuerberatung auf  einem anderen Niveau.

Steuerberatung ist oft geprägt von Tempo und Abarbeitung.
Ktm arbeitet anders: digital und deshalb deutlich effizienter, mit klaren Prozessen, die endlich wieder Raum für fachliche Arbeit schaffen.

Sie wollen den nächsten Entwicklungsschritt gehen oder aus einer klassischen Kanzlei wechseln? Hier finden Sie Ihre aktuellen Einstiegsmöglichkeiten bei Ktm.

Vollzeit · alle Level · ab sofort · Berlin

Steuerberater (m/w/d)

Individuell · alle Level · Berlin · Remote · Hybrid

Initiativbewerbung

Du passt zur Haltung, aber nicht exakt auf eine ausgeschriebene Rolle? Dann ist das vielleicht der beste Einstieg.

Das läuft bei Ktm anders

Ktm ist keine klassische Kanzlei.

Unternehmer beraten statt Belege verwalten? Verantwortung übernehmen statt Routinen abarbeiten? Genau dafür schaffen wir bei Ktm die richtigen Rahmenbedingungen.

Bei uns begleiten Sie Unternehmer als Sparringspartner, arbeiten mit digitalen Prozessen und übernehmen Verantwortung in einem Umfeld, das Weiterentwicklung, Eigeninitiative und moderne Arbeitsweisen fördert.

Wir glauben, dass gute Steuerberatung mehr ist als die Erstellung von Abschlüssen und Steuererklärungen. Sie entsteht dort, wo fachliche Kompetenz, unternehmerisches Denken und echte Zusammenarbeit zusammenkommen.

Deshalb setzen wir auf klare Strukturen, digitale Prozesse und Menschen, die sich weiterentwickeln möchten. Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, gemeinsam besser zu werden.

Wenn Sie nicht stehen bleiben möchten, sondern aktiv mitgestalten wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Panoramastr. 1, 10178 Berlin-Mitte
Vor-Ort & Remote-Termine

Der Alltag

Was Sie im Alltag merken werden.

Die Unterschiede in unserer Digital-Kanzlei zeigen sich in den kleinen Momenten eines normalen Arbeitstags.

Zusammenarbeit ohne ständiges Nachfassen.

Digitale Prozesse und klare Standards nehmen Reibung aus der Arbeit. Das entlastet spürbar und schafft zeitliche Ressourcen für die eigentlichen Kernaufgaben.

Sie kennen Ihre Mandaten.

Die Beratungsqualität, die Ktm auszeichnet, entsteht, weil Sie einen festen Mandantenstamm betreuen und mit Struktur und Geschäftsmodell vertraut sind.

Entwicklung statt reiner Auswertung.

Quartalsweise Steuerung schafft den Raum Entwicklungen früh zu verstehen und gemeinsam nach vorne zu planen. Diese Ausrichtung verändert in der Steuerberatung alles.

Bessere Arbeit durch bessere Struktur.

Entscheidend ist, dass Sie im Alltag wirklich besser arbeiten können statt nur zur wissen, wie es theoretisch geht. Das wird bei Ktm möglich.

Eher nicht passend

Ktm ist wahrscheinlich nicht der richtige Ort für Sie, wenn Sie...

...persönliches und fachliches Wachstum eher als lästige Pflicht betrachten und Veränderungen lieber meiden als aktiv mitgestalten.

...digitale Prozesse und neue Technologien als Störfaktor erleben und lieber auf bewährten, analogen Wegen bleiben möchten.

…lieber vorgegebenen Standardprozessen folgen, eigene Ideen zurückhalten und Verantwortung für Ergebnisse lieber anderen überlassen.

…den Status quo bevorzugen, Routinen über Weiterentwicklung stellen und kontinuierliche Verbesserung eher als Aufwand denn als Chance sehen.

Wahrscheinlich passend

Ktm ist wahrscheinlich der richtige Ort für Sie, wenn Sie...

...nicht darauf warten, dass andere Entscheidungen treffen, sondern denken mit, handeln eigenverantwortlich und stehen zu Ihren Ergebnissen.

...fachlich und persönlich wachsen möchten, neue Herausforderungen annehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen.

...offen für moderne Arbeitsweisen, digitale Prozesse und neue Technologien sind, die den Arbeitsalltag effizienter und strukturierter machen.

...klare Abläufe, nachvollziehbare Prozesse und einen hohen Qualitätsanspruch schätzen.

...Ideen einbringen, lösungsorientiert denken und bereit sind, bestehende Wege zu überprüfen, wenn es bessere Möglichkeiten gibt.

...gerne mit anderen Menschen zusammenarbeiten, Wissen teilen und zu einer offenen und respektvollen Zusammenarbeit beitragen.

Benefits

Darauf können Sie sich bei Ktm freuen.

Rahmenbedingungen, die zusätzlich motivieren.

Moderne Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich.

Wir glauben, dass gute Arbeit dann entsteht, wenn die Rahmenbedingungen stimmen.
Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das moderne Arbeitsweisen, persönliche Entwicklung und ein hohes Maß an Flexibilität miteinander verbindet.
Damit Sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: gute Arbeit, interessante Aufgaben und ihre persönliche Entwicklung.

Flexibilität, die zu ihrem Leben passt

Jeder Mensch hat unterschiedliche Bedürfnisse und Lebenssituationen.
Deshalb erwarten Sie bei Ktm flexible Rahmenbedingungen, die sich an den Anforderungen des Arbeitsalltags und ihrem persönlichen Leben orientieren.
Bedeutet für Sie bis zu 50 % mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche freie Tage.

Digitales Arbeiten ohne Umwege

Wir setzen auf moderne Technologien und vollständig digitale Prozesse – damit Sie effizient arbeiten, Informationen schnell finden und sich auf fachliche Themen konzentrieren können, statt Zeit mit unnötiger Verwaltung zu verlieren. Das bedeutet 100% digitale Prozesse, moderne Hardware inklusive iPad sowie digitale Zusammenarbeit mit modernen Softwarelösungen in strukturierten und transparenten Arbeitsabläufen.

Entwicklung ohne feste Grenzen

Stillstand passt nicht zu unserem Anspruch. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die fachliche und persönliche Entwicklung unseres Teams. Sie erhalten die Möglichkeit, neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen, Ihr Wissen auszubauen und Ihren eigenen Karriereweg aktiv mitzugestalten. Dazu gehören Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Coachings, fachliche und persönliche Entwicklung sowie Perspektiven für zusätzliche Verantwortung und Spezialisierung.

Gesundheit und finanzielle Extras

Neben einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir zusätzliche Leistungen, die Sie im Alltag unterstützen. Dazu zählen ein Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, ein Gutscheinsystem mit steuerfreien Zusatzleistungen, betriebliche Gesundheitsleistungen (Healthcare), betriebliche Altersvorsorge sowie ein Kinderzuschuss.

Die Werkzeuge

Gute Entscheidungen brauchen ein gegenseitiges Kennenlernen.

Eine neue berufliche Herausforderung ist eine wichtige Entscheidung – für Sie genauso wie für uns. Deshalb setzen wir nicht auf standardisierte Bewerbungsprozesse oder Gespräche mit Prüfungscharakter. Stattdessen nehmen wir uns die Zeit, uns gegenseitig kennenzulernen, Erwartungen abzugleichen und gemeinsam herauszufinden, ob wir langfristig zueinander passen.

Schritt 01 · 15-20 Min.

Erstes Kennenlernen

Nach Eingang deiner Bewerbung erhalten Sie innerhalb von 72 Stunden eine persönliche Rückmeldung von uns. In einem kurzen telefonischen Gespräch lernen wir uns kennen, beantworten erste Fragen und sprechen darüber, was Sie suchen und welche Perspektiven Sie sich für ihre berufliche Zukunft vorstellen.

Schritt 02 · 40 - 60 Min.

Fachlicher Austausch

Im nächsten Schritt lernen Sie die Geschäftsführung kennen. Gemeinsam sprechen wir über ihre Erfahrungen, fachlichen Schwerpunkte, Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig erhalten Sie einen Einblick in unsere Arbeitsweise, unsere Prozesse und die Verantwortung, die sie bei Ktm erwarten. Dabei geht es nicht um ein klassisches Vorstellungsgespräch, sondern um einen offenen und ehrlichen Austausch auf Augenhöhe.

Schritt 03

Kultur & Team-Fit

Jetzt wird es persönlich. Sie lernen unser Team, unsere Arbeitsweise und unsere Unternehmenskultur näher kennen. Gemeinsam schauen wir uns an, wie wir zusammenarbeiten, welche Rolle digitale Prozesse bei uns spielen und wie Verantwortung im Alltag gelebt wird. Außerdem erhalten Sie die Möglichkeit, zukünftige Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen, Fragen zu stellen und einen authentischen Eindruck vom Arbeitsalltag bei Ktm zu gewinnen. Denn am Ende entscheidet nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch die Frage, ob wir menschlich und kulturell zueinander passen.

Schritt 04

Gemeinsame Entscheidung

Wenn beide Seiten überzeugt sind, besprechen wir die nächsten Schritte und die Rahmenbedingungen einer möglichen Zusammenarbeit. Anschließend erhalten Sie ihr Vertragsangebot und können in Ruhe entscheiden, ob Sie ihren nächsten Karriereschritt gemeinsam mit Ktm gehen möchten.

Teamstimmen

Wie sich Arbeiten hier anfühlt.

„Mir gefällt besonders die enge Zusammenarbeit der unterschiedlichen Bereiche. Kurze Wege, gegenseitige Unterstützung und ein gemeinsames Ziel machen die tägliche Arbeit angenehm und effizient.“

Hanka Otto

Teamassistenz

„Auch mit unserem Wachstum ist der starke Zusammenhalt im Team erhalten geblieben. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell eingebunden und tragen von Anfang an zum gemeinsamen Erfolg bei.“

Christine Küspert

Akquise & People and Culture

„Unsere Mandate sind vielseitig und oft mit spannenden unternehmerischen Fragestellungen verbunden. Die Kombination aus fachlicher Tiefe, direktem Mandantenkontakt und unterschiedlichen Strukturen macht die Arbeit besonders abwechslungsreich.“

Martin Paps

Steuerberater & Prokurist

„Hier wird Wert auf den Menschen gelegt. Ich fühle mich im Team wohl, kann offen Fragen stellen und weiß, dass ich mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen kann.“

Nicolas Wolff

Steuerfachangestellter

„Der respektvolle Umgang miteinander und die gegenseitige Unterstützung machen für mich den Unterschied. Man arbeitet nicht einfach nebeneinander, sondern wirklich miteinander.“

Nadine Schulze

Steuerfachangestellte & Bachelor of Arts

„Neben den klassischen Aufgaben kann ich auch an Projekten mitwirken und neue Themen übernehmen. Dadurch entwickelt man sich kontinuierlich weiter und gewinnt immer wieder neue Perspektiven.“

Josefine Sommerfeld

Steuerfachwirtin

„Ich habe hier die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Besonders schätze ich das Vertrauen, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung der Kanzlei aktiv mitzugestalten.“

Pascal Schieffer

Marketig, Recruiting, Projekt- und Produktmanagement

Vielleicht suchen Sie gar keinen neuen Job. Sondern einen Ort, an dem gute Arbeit möglich ist.

Bevor Sie sich bewerben, haben Sie noch Punkte, die Sie vorab noch klären möchten? Dann melden Sie sich gerne via E-Mail oder Telefon.

FAQ

Ein System mit vielen Hebeln.

Ihre Frage ist nicht dabei? Dann melden Sie sich gerne direkt bei uns.
Wir freuen uns auf den Austausch und geben klare Antworten auf Ihr Anliegen.

Was kostet Ktm360°?

Die Kosten richten sich nach Ihrem Unternehmen und dem Leistungsumfang. Was wir garantieren ist eine vollständige Preistransparenz vor Ihrem Einstieg. Dieses Angebot erhalten Sie im unverbindlichen Erstgespräch. Danach entscheiden Sie, wie es weitergeht.

Ich habe bereits einen Steuerberater. Warum wechseln?

Nicht jede Steuerberatung passt zu jeder Unternehmensphase. Was bei kleineren Strukturen gut funktioniert hat, stößt mit zunehmendem Wachstum oft an Grenzen. Wenn Sie sich quartalsweise Steuerung, proaktive Gestaltung und klare Orientierung für unternehmerische Entscheidungen wünschen, kann ein Wechsel sinnvoll sein. Entscheidend ist nicht, wer Ihr Steuerberater ist, sondern ob die Beratung zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passt.

Funktioniert das auch remote? Meine Firma sitzt nicht in Berlin.

Ja. Ktm arbeitet vollständig digital und betreut Mandanten bundesweit. Die Zusammenarbeit erfolgt über digitale Prozesse, strukturierte Kommunikation und regelmäßige Abstimmungen per Video oder Telefon.

Für wen ist Ktm360° und für wen nicht?

Ktm360° richtet sich an Unternehmer und mittelständische Unternehmen, die mehr von ihrer Steuerberatung erwarten als die reine Erstellung von Buchhaltung, Jahresabschluss und Steuererklärungen. Besonders geeignet ist die Zusammenarbeit für Unternehmen mit Wachstum, zunehmender Komplexität oder dem Wunsch nach mehr Transparenz, Steuerung und strategischer Begleitung. Weniger geeignet ist Ktm360° für Unternehmen, die ausschließlich eine kostengünstige Pflichterfüllung suchen und keinen Bedarf an quartalsweiser Steuerung, proaktiver Gestaltung oder unternehmerischer Beratung haben.

Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?

Die ersten Ergebnisse zeigen sich häufig bereits in den ersten Wochen der Zusammenarbeit. Meist entsteht zunächst mehr Transparenz über Gewinn, Steuerlast, Liquidität und bestehende Gestaltungspotenziale. Spätestens mit der ersten quartalsweisen Steuerung werden Entscheidungen fundierter, steuerliche Risiken besser planbar und ungenutzte Potenziale sichtbar. Der volle Effekt entsteht im laufenden Geschäftsjahr, wenn alle Phasen von Ktm360° ineinandergreifen.

Ist ein Wechsel zu Ktm aufwändig?

Nein, der Wechsel zu Ktm ist bewusst einfach gestaltet. Wir übernehmen die komplette Koordination mit Ihrer bisherigen Kanzlei und sorgen dafür, dass der Übergang reibungslos und ohne Unterbrechungen erfolgt.

Steuerberatung auf einem anderen Niveau.

Wie Sie jetzt bei Ktm einsteigen können.