Was diese Stelle anders macht.
Steuerfachwirt (m/w/d)
Position
Berlin/Hybrid
Arbeitsort
Vollzeit
Umfang
Ab sofort
Start

Position
Arbeitsort
Umfang
Start
Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mandantenstamms
Erstellung von Finanzbuchhaltungen und Jahresabschlüssen
Vorbereitung und Erstellung von Steuererklärungen
Laufende Mandantenkommunikation und Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
Proaktive Kommunikation: Sie gehen aktiv auf Ihre Mandanten zu
Mitwirkung bei der Digitalisierung von Mandantenprozessen
Laufende Fristenüberwachung und Qualitätssicherung
Muss
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Steuerfachwirt
Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung
Eigenständige Mandatsverantwortung
Erfahrung in Finanzbuchhaltung und Jahresabschlüssen
Sicheres Auftreten gegenüber Mandanten
Ganzheitliche Mandantenbetreuung: Sie pflegen eine aktive Kommunikation und beraten unseren anspruchsvollen Mandantenstamm proaktiv. Ihr Fokus liegt dabei auf mittelständischen Unternehmen (insbesondere Kapitalgesellschaften) sowie führenden Freiberuflern (wie beispielsweise Ärzten).
IT- & Zukunftsaffinität: Sie verfügen über sehr gute DATEV-Kenntnisse und bringen eine ausgeprägte Bereitschaft mit, sich kontinuierlich mit digitalen Trends und neuen Technologien (inklusive KI) zur Prozessoptimierung zu beschäftigen.
Erfahrung mit digitalen Arbeitsprozessen
Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Wünschenswert
Erfahrung mit komplexeren Unternehmensstrukturen
Fachliche Unterstützung von Kollegen
Erfahrung mit steuerlichen Gestaltungsfragen
Kenntnisse in Controlling oder betriebswirtschaftlicher Beratung

Hybrid und remote-fähig — dort, wo Rolle, Kommunikation und Qualität es zulassen.
Nicht als Selbstzweck, sondern damit gute Menschen nicht permanent Chaos kompensieren müssen.
Du arbeitest mit Kontext, Beziehung und Entwicklung — nicht nur mit Vorgängen.
Fachlich, kommunikativ und strategisch. Nicht nur über Seminare, sondern im Alltag.
DATEV, digitale Prozesse und Standards, die wirklich genutzt werden.
Gute Ideen verschwinden nicht in Gremien. Wenn etwas besser geht, sprechen wir darüber.
15–20 Minuten Video-Call
Arbeitsweise, Erwartungen, Fragen und konkrete Situationen.
Sie lernen die Menschen kennen, mit denen Sie später arbeiten.
Schnell, transparent und direkt, oft innerhalb von zwei bis drei Werktagen.