.svg)
.svg)
Die Rolle
Was diese Stelle anders macht.
Lohn- & Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
Position
Hybrid/Berlin
Arbeitsort
Vollzeit
Umfang
Ab sofort
Start
Vollzeit · alle Level · ab sofort · Berlin
Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Steuerliche und wirtschaftliche Beratung auf Augenhöhe. Mit Quartalsblick statt Jahresrückblick und einem klaren System statt operativem Dauerstress.
Ihre Aufgaben
• Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mandantenstamms
• Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Ansprechpartner für Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt und Sozialversicherungsträgern
• Proaktive Kommunikation: Sie gehen aktiv auf Ihre Mandanten zu Unterstützung bei Prüfungen und Bescheinigungsverfahren
• Laufende Überwachung gesetzlicher Änderungen und deren Umsetzung für Ihre Mandanten
Ihr Profil
Muss
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Steuerkanzlei
• Eigenständige Betreuung eines festen Mandantenstamms
• Sicherer Umgang mit DATEV Lodas und oder Lohn und Gehalt
• Erfahrung mit digitalen Arbeitsprozessen
• Hohe Genauigkeit und Sorgfalt in der täglichen Arbeit
• Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Proaktive Arbeitsweise: Sie erkennen Handlungsbedarf und denken für Ihre Mandanten mit
Wünschenswert
• Erfahrung mit Baulohn, Kurzarbeitergeld oder weiteren Spezialthemen
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit digitalen Personalprozessen
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
Einblicke
Unser Sitz in Berlin
Was du bekommst
Benefits ohne Obstkorb-Sprache.
Flexible Arbeitsmodelle
Hybrid und remote-fähig — dort, wo Rolle, Kommunikation und Qualität es zulassen.
Klare Prozesse
Nicht als Selbstzweck, sondern damit gute Menschen nicht permanent Chaos kompensieren müssen.
Feste Mandanten
Du arbeitest mit Kontext, Beziehung und Entwicklung — nicht nur mit Vorgängen.
Weiterentwicklung
Fachlich, kommunikativ und strategisch. Nicht nur über Seminare, sondern im Alltag.
Moderne Infrastruktur
DATEV, digitale Prozesse und Standards, die wirklich genutzt werden.
Direkter Einfluss
Gute Ideen verschwinden nicht in Gremien. Wenn etwas besser geht, sprechen wir darüber.
Die Werkzeuge
Kurzer, aber zielführender Bewerbungsprozess
Vier Schritte, in denen wir klare Erwartungen kommunizieren und uns binnen weniger Werktage entscheiden.
Schritt 01 · 15 Min.
Kennenlernen
15–20 Minuten Video-Call
Schritt 02 · 40 - 60 Min.
Fachlicher Austausch
Arbeitsweise, Erwartungen, Fragen und konkrete Situationen.
Schritt 03 · 60 Min.
Team & Kultur
Sie lernen die Menschen kennen, mit denen Sie später arbeiten.
Schritt 04 · Final
Entscheidung
Schnell, transparent und direkt, oft innerhalb von zwei bis drei Werktagen.
Offene Stellen
Ihre aktuellen Einstiegschancen bei Ktm
Sie wollen den nächsten Entwicklungsschritt gehen oder aus einer klassischen Kanzlei wechseln? Hier finden Sie Ihre aktuellen Einstiegsmöglichkeiten bei Ktm.
Vielleicht suchen Sie gar keinen neuen Job.Sondern einen Ort, an demgute Arbeitmöglich ist.
Bevor Sie sich bewerben, haben Sie noch Punkte, die Sie vorab noch klären möchten? Dann melden Sie sich gerne via E-Mail oder Telefon.
Adresse
Mo–Do: 09:00 – 17:00 Uhr
Fr: 09:00 – 16:30 Uhr
Panoramastr. 1
10178 Berlin-Mitte
Mo–Do: 09:00 – 17:00 Uhr
Fr: 09:00 – 16:30 Uhr
Panoramastr. 1
10178 Berlin-Mitte
